جذب نیرو در آموزش وپرورش؛ نیازمند محدود شدن به جذب از دانشگاه فرهنگیان

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: جذب نیرو در وزارت آموزش و پرورش نیازمند ساماندهی و محدود شدن به جذب از خروجی دانشگاه فرهنگیان است.

ابوالقاسم خسروی سهل آبادی روز گذشته 30 مهرماه در جلسه دیدار مجمع نمایندگان خراسان رضوی با رئیس دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی اظهار کرد: محور سند تحول بنیادین آموزش و پرورش جذب معلم توانمند و متعهد و متخصص است و نظام جذب معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان است.

وی با بیان اینکه در نگاه شهید رجایی و باهنر جذب معلم باید با ساز و کار مشخصی همراه باشد، افزود: در این دیدگاه اگر معلم کارشناس و توانمند نباشد حتی اگر قرآن و نهج البلاغه در مدارس تدریس شود باز هم تحقق اهداف میسر نیست .

خسروی سهل آبادی گفت: در طول 36 سال گذشته به جز موارد جذب از طریق دانشگاه فرهنگیان ، در زمینه جذب معلم کاملا غیرکارشناسی عمل شده است .

جذب 95 درصدی بانوان از نهضت سوادآموزی در آموزش و پرورش

وی با بیان اینکه 120 هزار نیرو از نهضت سواد آموزی در سالهای گذشته جذب آموزش و پرورش شده است که 95 درصد آنها بانوان بوده اند، افزود: همچنین 70 هزار نیروی خدماتی در زمان دولت گذشته جذب این وزارتخانه شد که اغلب این جذب ها نیز به واسطه اشتباه های مجلس و کمیسیون آموزش و تحقیقات بوده که باید جلوی آن گرفته شود.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: در آزمون استخدامی امسال آموزش و پرورش که جذب پنج هزار نفر مد نظر است بالغ بر 180 هزار نفر در آزمون ثبت نام کردند.

75 درصد معلمان کشور خانمها هستند

وی با اشاره به اینکه 75 درصد معلمان کشور را خانمها تشکیل می دهند که احساسی عمل شده است، گفت: دانشگاه فرهنگیان 75 هزار دانشجو و 80 دانشگاه دارد و بودجه کل این دانشگاه به اندازه دانشگاه سبزوار است که باید این مسئله مدیریت و ساماندهی شود.

وی تاکید کرد: اگر می خواهیم آموزش و پرورش را نجات دهیم باید ورود نیرو به این وزارتخانه تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان باشد و در مدت باقی مانده از مجلس اقدام لازم در این زمینه انجام شود.